家咖啡店的拿铁，你绕路去买一下呗。”
乐清有些为难：“我怕绕路会堵车，上班要迟到了。”
丝丝却不依不饶：“就一会儿工夫，不会迟到的，你就帮我一下嘛。”乐清无奈，只好照做。
有一回下雨了，乐清还特意把车开到丝丝家门口，按喇叭提醒她，丝丝慢悠悠出来，上车后连句感谢的话都没有，还嫌弃地说：“乐清姐，你这车里有点闷啊，下次开点窗呗。”乐清心里虽不舒服，但还是没说什么。
在公司里，每到午餐时间，丝丝总是跟着乐清。乐清若选择去餐厅点餐，丝丝就会在一旁挑选昂贵的菜品，从不主动提出分摊费用。
若是乐清带了自己亲手做的便当，丝丝也会毫不客气地凑过来。有一回，丝丝吃了几口便当后说道：“乐清，你下次可得做点好吃的，今天这个味道一般般。”
乐清心里有些不悦，但还是笑着说：“我厨艺不精，你就凑合吃点吧。”
随着工作项目的推进，乐清凭借出色的创意和设计能力，在公司里备受领导赏识，接连拿下几个重要项目。
丝丝表面上对乐清夸赞有加，实则心怀嫉妒。从人性的角度剖析，丝丝的嫉妒源于自身的虚荣心与对他人成功的不平衡感。她渴望得到同样的认可与成就，却不愿付出相应的努力，于是将乐清视为眼中钉。
丝丝在背后和其他同事窃窃私语：“哼，乐清那设计创意说不定都是从网上抄的，谁知道她怎么拿下的项目，说不定和领导有什么不正当关系呢。”
同事有些惊讶：“不会吧，乐清姐平时人挺好的。”
丝丝挑了挑眉：“人不可貌相，你们可别被她骗了。”
乐清得知这些谣言后，既气愤又委屈。她找到丝丝质问：“丝丝，我一直把你当朋友，你为什么要在背后诋毁我？”
丝丝却装作无辜：“乐清姐，我没有啊，可能是别人误会了我的意思。”
乐清怒道：“你别狡辩了，你说的那些话别人都告诉我了。”
这让她不禁想起了自己的一位朋友小琪的遭遇。小琪在一家企业工作时，带了一位新同事小陈。小琪毫无保留地将自己的工作经验和客户资源分享给小陈，甚至在小陈犯错时，还主动帮他承担责任。
可当有一个晋升机会摆在面前时，小陈却在领导面前抹黑小琪，将小琪的失误无限放大，自己则将小琪的成果据为己有。
小琪找小陈理论时，小陈还理直气壮地说：“职场就是这样，你太天真了。”最终小陈获得了晋升，小琪却只能黯然神伤。真是应了那句“长恨人心不如水，等闲平地起波澜”。
乐清还想起了自己的邻居张姐。张姐是个热心肠，看小区里的保安小王收入不高，经常给他送些吃的用的。有一次，小王因为工作疏忽被投诉，张姐帮他向物业求情，才保住了他的工作。
可后来，小王却在小区里造谣说张姐对他有意思，那些送的东西都是别有用心。
张姐找小王质问，小王恶语相向：“你自己愿意送的，我又没求你。”张姐得知后，气得大病了一场。
在职场中遭遇这样的事情后，乐清开始改变自己的态度。她不再让丝丝随意搭车，对丝丝说：“丝丝，以后我可能没办法载你了，我有其他安排。”午餐时也委婉地拒绝了丝丝的蹭饭行为。
对于那些在工作中别有用心接近自己的同事，她也保持着一定的距离，不再轻易分享自己的创意和资源。她深知，人性复杂，在这个充满竞争和利益纠葛的职场环境里，不能毫无保留地对他人付出，必须先看清对方的人品和目的，保护好自己，才能在职场的道路上稳步前行。
后来，公司有一个重要的合作项目，需要团队协作完成。乐清被任命为项目负责人，丝丝也在项目团队之中。
丝丝试图再次利用乐清的善良，在项目讨论会上，丝丝提出一个不切实际的想法后说：“乐清姐，这个方案就靠你了，你经验丰富肯定能做好。”
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乐清当着团队成员的面，冷静地分析：“丝丝，你的想法虽然有创意，但可操作性不强，我们需要更实际的方案，并且每个人都要承担起相应的责任。”
丝丝见势不妙，又想私下找乐清求情，拉住乐清说：“乐清姐，你就给我安排轻松点的任务吧，我最近身体不太好。”
乐清直接拒绝道：“我们都要为项目的成功负责，你也不例外。我不会再像以前那样无原则地帮助你了。”
项目进行过程中，丝丝工作出现了失误，导致项目进度受到影响。她本以为乐清会帮她掩盖，可乐清按照公司规定，如实向上级汇报了情况。
丝丝被领导批评后，找到乐清抱怨：“乐清，你怎么能这样对我？你就不能帮我一次？”
乐清严肃地说：“丝丝，这是工作，不是我个人能决定的，你自己的失误要自己承担。”丝丝因此对乐清更加怨恨。
丝丝不甘心，又找其他同事说：“乐清就是故意针对我，她早就看我不顺眼了，这次就是想让我出丑呢。”
可其他同事大多都明白事理，一位同事回应道：“丝丝，这次确实是你自己工作没做好呀，乐清也是按规定办事，你别太偏激了。”
但丝丝根本听不进去，还是执意要联合一些对乐清不满的同事，想要在公司内部发起对乐清的联名投诉，丝丝蛊惑道：“乐清平时根本不把我们放在眼里，这次项目她管理一团糟。”
然而，乐清在项目中的出色表现和专业能力有目共睹，大多数同事并没有被丝丝蛊惑。
最终，丝丝的阴谋没有得逞，反而因为自己的不良行为，在公司里逐渐被孤立。
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