因为这6个人都是建议送医的，根本就没有去系统化了解被烫伤的处理方式，只是用正常人的第一思维，那就是不管受什么伤，有什么问题直接送医。
只有陈东升一个人，他遇到问题首先是去查了该怎么处理，然后才去处理，就已经领先其他应聘者了。
最起码给楚诗瑶的印象分要高很多。
很快。
楚诗瑶就一个一个的开始面试他们。
她把陈东升叫进了办公室。
楚诗瑶说道：“坐吧！”
“嗯，楚总好！”陈东升坐了下来。
楚诗瑶看了看陈东升发来的简历，说道：“你有行政工作经验？”
“有！”陈东升微笑的说道。
楚诗瑶点了点头说道：“你有什么梦想？”
“我是个俗人，只想着升官发财，老婆热炕头！”陈东升如实说道。
楚诗瑶说道：“上班朝九晚五，但有时候也会加班，加班有两倍工资，有时还会出差其他城市，能接受吗？”
“没问题！”陈东升没想到这家公司还挺良心的，朝九晚五，加班还有两倍工资。
这样的公司已经不多了。
而且最主要的是这个老板长得太漂亮了，虽然有一股拒人于千里之外的感觉，但不妨碍她很漂亮。
楚诗瑶又说道：“还有，我的脾气比较差，做错事，或者做得我不满意，我会骂人，能接受吗？”
“能，做不好被批评是天经地义的，没啥！”陈东升现在不管对方说什么都一口允诺。
管她呢，先入职再说。
反正自己来这里的目的，只有一个，完成被开除的挑战。
到时候被骂。
难道自己没长嘴吗？
怕她个锤子啊！
楚诗瑶说道：“那明天9点上班！”
“楚总，其实我很好奇，你看起来很年轻啊，感觉还不到18岁，怎么就开了个那么大的公司，员工最少也有100多人吧？能问一下芳龄何许？”陈东升真的好奇。
楚诗瑶脸色一下子就冷了下来，“和工作无关的，别问！我只警告一次！”
“好嘞！”陈东升找到了被开除的最好元素了。
那就是上班之后，不断追高冷老板，这还不铁定被开除？？
毕竟这楚诗瑶一看就是那种高冷到头发都结冰的类型。
被自己的员工骚扰，怎么可能受得了？
而且这个元素太稀罕了，以后很难重复。
换了其他老板，陈东升也不想去骚扰，一是其他老板性格未必如此，二是这老板长得太漂亮了，可以逗一逗。
所以说这是仅无持有的。
不过陈东升现在不能放肆，要签了入职合同才能放肆。
不然现在她直接不录用，那就浪费自己的时间了。
很快。
楚诗瑶就吩咐了自己的女助理一句。
女助理——苏白，就带着陈东升去办入职手续了。
首先签了入职合同，然后做了工牌。
给陈东升找了一张办公桌。
而且陈东升入职之后就是这家公司的办公室行政主管。
主要要做的工作就是，合理分配安排下面的程序员任务。
督促这些程序员完成任务，还有给这些程序员做后勤。
可以说又是管理又是保姆。
原本这家公司的办公室行政主管也是程序员，但楚诗瑶考虑到程序员带程序员，迟早把班底给带走。
所以就招了一个外行来当主管。
当然，虽然他是程序专业外行，但找的人却是工商管理专业的。
其实也算是合理的。
办完入职手续之类的之后。
苏白开始吩咐陈东升，说道：“小陈，你要记住，我们家老板楚诗瑶，不喜欢别人谈她的私事，也不喜欢别人去了解她的身世，更不喜欢谈工作之外的任何话语，所以，只谈工作，明白吗？”
“我们老板怎么那么高冷？不是应该跟员工好好促进关系吗？”陈东升其实是真的有点不懂。
就连王世仁都懂跟员工搞好关系，而且还会画饼。
但是这个楚诗瑶，却是工作和生活一刀切。
不过还好的是，很明显这个楚诗瑶不是那种喜欢剥削的老板。
Boss直招上面工资写多少，她实际入职签合同的时候工资就是多少？
根本就不玩套路，这已经是非常难得的了。
不过每个老板都有他的怪癖。
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