员之间的团队精神。她鼓励团队成员相互尊重、相互支持、相互学习，形成积极向上的团队氛围。这种团队精神是团队协作持续发展的重要保障。
四、实际案例
在李清清参与的某个社区治理项目中，面对业主对物业收费的抵制和不满情绪，她采取了以下措施来解决问题：
收集信息：她首先收集了业主的意见和反馈，了解他们的诉求和关注点。
与物业沟通：然后她与物业领导进行了深入的沟通，反映了业主的意见和要求，并要求物业公开、公正地收取维修费用。
推动解决：在她的推动下，物业最终决定请第三方专业机构对化粪池进行评估，并根据评估结果决定是否向业主收费。最终这笔费用由开发商承担，没有收取业主任何费用。这一举措不仅解决了业主的困扰，也赢得了他们的信任和好评。
这个案例充分展示了李清清在团队协作中如何敏锐地识别问题、积极采取措施解决问题，并注重团队协作的持续发展。她的做法为其他团队成员树立了榜样，也为团队协作的成功提供了有力保障。
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