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总之无论他怎么辩驳解释，这次是死定了。
“好了，这封信就还给你吧。”
野间佐和子说着把信封递给了村松友视，然后笑容一敛，把那份人事调令又拿了出来，
“还有这份人事调令，也签了字一起拿走吧。”
村松友视颤颤巍巍的接过两个信封，没有说话，只是默默拿出人事调令，接过递来的钢笔。
他正要签字，却愕然发现去的不是现代书房，而是更下面的共荣社。
准确的说，他将从讲谈社《群像》编辑部副总编转岗为山梨县共荣社物流部的部长。
共荣社是公司下辖专门负责商品管理和流通部门的分社，是一个业绩要求极高，待遇却极低的工厂式公司。
“共荣社？”村松友视猛地抬头看她。
野间佐和子点了点头，悠然说道：“是。经过公司董事会的协商，觉得把年纪更大一些的柏村君派去现代书房会更好一些。
村松君你不是说你控糖控的很好吗？上次是我记错了。你这样的年纪，当然还能继续为公司发光发热，去现代书房养老什么的太委屈你了。
你放心，绝对不是因为这封信才把你派去共荣社的，信的事我也没和其他人说过。”
村松友视的心彻底沉了下去。
现在摆在他面前的选择只有两个：辞职，或者去共荣社等死。
在日本终身雇佣制的职场规则下，你一旦辞职离开某公司，你的所有退休待遇都会被重置。
他今年五十二岁了，已经错过了辞职重新发展的可能，这也是他不可能去河出书房的原因。
要是选择去共荣社，等待他的也只有凄凉的晚年职场命运。
在日本职场，对“公司外派”这件事一直流传着这么一句话：“外派就是流放。公司这种地方，只要有这么一次，就别再想翻身了。”
为什么日本人会如此恐惧公司外派？
日剧《半泽直树》里那个倒霉蛋近藤的例子就是最好的解释。
近藤原来是银行总行的员工，真正的精英阶级，外派到下辖公司也是做财务部的部长，看起来好像也很不错。
但实际上，首先，你之前十几年在总行和东京的人脉与社交都会化为泡沫，你不得不带着全家人一起被流放到外地，孩子读书转学也成了一个问题。
其次，因为你来自总部，所以前三个月的“新手保护期”，你的薪资待遇还是会参照原来在总部的标准，远高于新公司的其他员工，这件事大家都知道。
你是东京来的“精英”，拿着比大家高好几倍的薪水，还是外地人，必然会受到排挤和刁难。
之后新手保护期一过，你将彻底沦为和他们一样的普通员工，那时高业绩压力和低薪水福利，加上被排挤霸凌，一般人是受不住这种精神压力的。
而且你很可能还要受到来自家庭的压力。
譬如妻子对你收入降低的不满，孩子因转学同样被排挤而产生心理疾病等等。
这一刻，村松友视突然后悔之前没有同意去现代书房。
他感觉人生五十二年来，原本明亮的天空一瞬间变得黯淡无光，好像要塌了似的！
村松友视不知道自己是怎么走出公司的，他一个人在街上晃晃悠悠，漫无边际的走着，也不想回家。
得知自己要去现代书房当副社长后，妻子马上就拿出了可能准备已久的离婚协议，但他一直拖拖拉拉，没有答应。
因为现在离婚的话，他不仅要给身为弱势方的妻子一大笔离婚损害赔偿金，以后每个月还要定期支付高昂的赡养费。
他们正在居住的那套房子，也得他独自支付按揭，房产还有一半属于妻子。
其他林林总总的财产，也得分割大部分给妻子！
现在两人还有回转余地，是因为妻子也不是完全不能接受去山梨县当副社长夫人。
但如果换成共荣社的物流部长夫人，她一定会果决的要求离婚，不惜一切代价逼迫他就范！
村松友视越想越头疼，不知不觉便来到了公用电话亭旁。
他鬼使神差般又拨通了凛子家的电话。
这次电话很快就接通了。
但凛子的声音很不好，她也碰到了一样的事情，而且比村松友视更为严重！
两人很快就在某家咖啡馆内碰了头。
凛子告诉他，前几天晚上十一点多到家里时，丈夫还没睡，她说了声“我回来了”，也不见丈夫搭理自己，只是埋头看书。
凛子发觉他的态度有点不对劲，就对他解释说因书法中心有紧急活动，所以回来比较晚。
见丈夫还是一言不发，她只能先上楼换衣服，就在这时，背后突然响起了丈夫的声音：“等一下，你干的事我都知道了。”
他的话像锋利的刀子一样戳穿了凛子的心。
“我还知道你一直在什么地方和谁睡觉。”丈夫的语气十分肯定。
“他甚至连你的名字叫村松友视都知道得一清二楚。”
“怎么会可能.”村松友
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