当前位置:炉石小说网>书库>都市青春>创业系神豪:我要供养百万员工!> 第242章 纪国熊忠诚度达到90,创新与逻辑思维buff!

第242章 纪国熊忠诚度达到90,创新与逻辑思维buff!

的,稍微意思意思。

  不过现在阶段,还是可以多发点给员工。

  陈莉算是明白了,苏扬是真没把那几百万放在眼里。

  “好吧!”陈莉点点头,“那贷款还需要吗?我可以帮你联系一下银行。”“如果有认识的人,就帮我问问就好了!”

  “行!”

  第二天,苏扬简单跟纪国熊说了一下分红和奖金的事情。

  听说老板要给他们分钱,纪国熊自然没有反对的道理!至于苏扬要放弃分红,把自己的分红全发给员工,他也没理由反对。

  “还有……今年正常离职的员工也发分红吧!”

  纪国熊愣了一下:“辞职的员工也发?”

  “我不是一月份承诺的分红吗?”

  “对!”

  “一月份之后正常辞职的员工都发一次吧!”

  苏扬回忆起那些离开的员工,心里就有些感慨。

  有时候,记性太好,也并不是什么好事。

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  他继续说道:“他们离开也是因为种种因素,要么是觉得不适合餐饮行业,要么是离开榕城去其他地方发展……但在公司的时候,他们也算是尽职尽责的,也是对公司有贡献的,我觉得他们应该拿一些!”

  纪国熊深吸一口气:“好的老板!”

  “这次发钱,奖金才是大头,分红的话他们也只能拿到两千左右,不是吗?”苏扬笑了笑道,“九香餐饮总部离职率也不高,顶多也就多发个几万而已!”

  “我明白了,老板!”

  【叮~九香餐饮员工纪国熊忠诚度提升到90,你获得火锅连锁店管理等级+1。】

  听到这声提示,苏扬精神略一恍惚,无数管理知识充斥大脑。

  他的火锅连锁店管理运营等级达到了普通级!

  他又抬起头看向纪国熊,发现纪国熊还是那副严肃认真的样子,都没有带看他的!这老小子养气功夫还真是好。

  明明心里那么……感动!就在九香餐饮准备分红的时候,宇龙科技那边的审查也已经进入了尾声。

  尚贵兵的确没有骗他,宇龙科技的确有二十多万负债,以及一百多万应收账款没有收回,不过差不多有一小半的账款收不回来了!

  有些欠宇龙科技钱的公司,直接就倒闭了,老板直接上黑名单。

  还有些公司经营困难,想要把钱收回来也是千难万难。

  不过苏扬早就有心理准备了!

  走完流程之后,他直接就跟尚贵兵签了公司收购合同,并将钱打到了尚贵兵的账户上。

  随后,他签了尚贵兵推荐的陈海辉担任宇龙科技总经理,年薪九十万,给了5%干股分红!

  签了尚贵兵担任宇龙科技副总,年薪八十万,给了3%干股分红。

  陈海辉原本在榕城一家不错的软件公司担任副总。

  收到尚贵兵的邀请后,他就跟苏扬见了一面。

  然后就被苏扬硬挖过来了!苏扬还打算配置一位副总,正在找猎头公司帮他搜寻。

  接收公司之后,苏扬也没有意外的听到了系统提示:

  【叮~你拥有了一家软件开发公司,你的拥有了第一位员工,你获得天赋:编程达人,你获得成就奖励:1精神点;你名下的软件开发公司可获得永久buff。】

  【1.软件开发速度提升,2.编程知识和技能提升,3.团队沟通合作能力提升,4.学习能力提升,5.创造力和创新意识提升,6.逻辑思维能力提升,7.质量意识和测试能力提升……】

  苏扬也曾经简单了解过软件开发的知识。

  软件开发速度和编程知识技能就不说了。

  软件开发往往是一个团队合作的过程,需要与其他开发人员、测试人员、产品经理等进行有效的沟通和协作,所以团队沟通合作能力也很重要。

  学习是指员工的学习提升相关知识技能的进度,这也苏扬肯定排除了。

  国内软件高手还是挺多的,直接招现成的就挺好。

  他又不是开不起薪水!

  软件开发中涉及到复杂的逻辑和算法分析,要能够找出最优解决方案并进行系统性的设计和开发……所以逻辑思维也很重要!

  最后质量意识和测试能力提升也很重要,这能确保软件的质量和稳定性。

  所以,苏扬闭眼选创造力和创新意识提升!这玩意儿才是最难提升的,也可能是大部分程序员最需要的!

  【叮~你的宇龙科技获得特殊buff:+15%创造力和创新意识提升!】

  【叮~你拥有了一家软件开发公司,员工数量突破十人,你获得天赋:编程高手,你获得成就奖励:2精神点;你名下的软件开发服务公司可获得新的永久buff。】

  苏扬没多犹豫,直接选了逻辑思维!

  【叮~你的宇龙科技获得特殊buff:+30%创造力和创新意识提升,+

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