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第128章 九香餐饮的畸形薪资结构!来自苏扬的关心!

msp;依靠公司分红,他们的平均月薪算起来可能超过大多数火锅店店长。

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  而给财务部的2%岗位股,也不完全出于苏扬的私心。

  至少在九香餐饮,财务部是非常重要的部门,地位凌驾于其他部门。

  它直属总经理纪国熊掌管,其他部门都在三位副总手上。

  给普通员工加薪,同样是为了感谢他们的付出。

  给他们利润分红,同样也是为了激励他们。

  让他们知道,他们与公司的利益是一体的。

  现在九香餐饮发展遇到瓶颈。

  就应该先整合内部,把所有人团结起来。

  把所有力量积蓄起来,握成一个拳头!顺便再让他们帮老板交交税……

  毕竟分红是要20%个人所得税的。

  只要拿十万,就要交两万给国家,到手只有八万!但系统返却会返还苏扬十万!

  至于让苏扬偷税漏税,那肯定是不可能的。

  他是一个正经商人,做的是合法买卖。

  一向守法,一定会督促所有员工按法律缴税!

  纪国熊愣了一下,没想到苏扬这么大方!这一分出去,就差不多是20%的利润分红!他忍不住问道:“这好吗?”

  “我觉得还行!”

  “他们如果知道消息,一定会非常高兴吧!”

  苏扬笑道,“我就是希望他们高兴!”

  纪国熊忍不住也跟着笑了!

  苏扬注意到了纪国熊的忠诚度又开始上涨了。

  看起来这位也喜欢大方的老板!

  不过这类老同志,忠诚度上涨都比较慢。

  还是火锅店的小女生好收买!

  第二天,苏扬来到榕城食品园区的九香食品公司,看了一下公司的发展情况。

  谭杨宏还在按照他的要求招收员工。

  苏扬的计划是,先把九香食品公司的员工发展到三百人!

  不过到年底了,招人略微有些困难。

  苏扬关心道:“最近很忙吗?”

  “还好!”谭杨宏笑着说道,“最近招了两位副总,帮我分担了不少,两家工厂也运转正常。”

  被苏扬这么关心,谭杨宏心里也有几分暖意。

  “那我们再买几家厂子如何?”

  听到这句话,谭杨宏心里的那点暖意瞬间溃散:“老板,会不会太快了?”

  “我有钱!”

  你的钱揣兜里会烧得慌?

  (本章完)

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