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第5章 加薪都不能提高忠诚度的员工!要懂得感恩!

也不少!

  他只是希望,老板能说到做到,能做好长期亏钱的打算!

  不要半途而废!

  “不过老板,十二位新教练是不是太多了,很难安排好他们的工作。”徐志平有些担忧道,“而且他们还会影响老教练的卖课收入,这可能会让老教练不满!”“我们上午九点上班,晚上十点下班,还是单休,一天工作十三个小时还是很辛苦的,你可以排个班,让他们能有更多的空闲时间,还可以让更多的健身教练去指导那些不买课的普通会员顾客!”

  “反正一万的底薪还是很有竞争力的,如果老教练实在不满,离开也就离开了!”

  “好的老板!”

  听苏扬这么一说,徐志平就很有底气了!对于健身教练来说,一万的底薪自然是非常有竞争力的。

  普通健身教练稍微努力一点,月薪过两万都有可能!月薪两万在榕城已经算是高薪,可以媲美大厂码农了。

  毕竟这里超市收银、物业职员也就三、四千。

  包吃包住的餐厅服务员每个三千到四千,工厂工人四千到六千。

  快递员、外卖员天天风吹雨打,一个月也就六千到八千。

  这里工资比不上沿海发达城市,但物价消费却相当惊人!

  这么高的工资,他还怕招不人?

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  苏扬没有告诉徐志平,他其实是打算清除淘汰掉几个老教练了。

  那些年轻教练,就是用来接替老人!

  以后他的事业肯定要发展壮大的。

  新人如同一张白纸,他可以自由涂抹!而那些新人会更容易接受、贯彻他的理念,也会成为他健身行业的中流砥柱!

  而那些老教练有的是水平不够。

  有的更擅长推销!

  有的是忠诚度不够!

  水平不够的,擅长推销的,苏扬觉得还可以挽救一下!只要工作态度好,对自己忠诚度高,他可以给换个岗位。

  但这忠诚度不够,那就很致命的!

  给忠诚度不够的员工发工资,员工都不能返还苏扬薪水……

  纯亏了!而且他都加薪这么多了,他们还不感激自己。

  这些没有良心的人拿来干什么?苏扬在笔记本上,将田胜的名字刷成红色。

  开会之前,田胜的忠诚度是47。

  所有健身教练中,他的忠诚度最低的!

  当苏扬宣布给所有健身教练增加七千底薪之后,其他健身教练忠诚度都是迅速攀升。

  只有田胜的忠诚度猛然下降到31!

  给加薪反而减忠诚度,苏扬都怀疑对方视金钱如粪土了!

  直到后面他说可以亏损一个亿,田胜的忠诚度又继续狂掉了……苏扬这才明白田胜为什么讨厌他了。

  田胜估计是把他当成富二代了……

  系统可以作证,他的确能接受账面上的亏损,但他真不是富二代!

  他也从来没说过家里有钱!至于苏扬为什么要对健身房进行改革?

  那是因为他发现,对健身房进行改革之后,也就前几个月亏损!还是账面上的亏损。

  系统返还员工薪水之后,他还是能赚不少的。

  等下半年,健身房良好口碑传播出去之后,就会吸引大量的客户。

  而健身房+30%巴胺分泌提升,+15%减肥效果的特殊加成buff会让更多的普通人感受到锻炼健身的魅力,并将他们转化为付费用户!

  这样健身房的收益反而比没有改革之前更高!

  其实,苏扬也可以不用折腾,不用改革,他照样能赚不少钱!

  但苏扬就是想折腾一下!说实话,拥有了商业推演这个神技之后,他这家健身房赚钱是肯定的!但按部就班的经营,实在让他有些缺少成就感!

  要做,就做到最好!更何况,他还有系统辅助!都有系统了,如果还没有梦想,那跟咸鱼有什么区别?至少他是真的想建立一家顶级的健身房,或者健身连锁店。

  以前读书的时候,他就比较喜欢跑步锻炼,也喜欢打篮球,打乒乓球。

  直到出社会,开始上班了,身体状态才每况愈下!

  他也是真的想让普通人享受到锻炼的快乐。

  希望他们能拥有更健康,更强壮的身体!他想打造一家真正,梦想中的健身房!他认识不少打工人,他们的身体状态实在让人担忧。

  他才毕业一年,就已经有一位同学因病去世!一直在工作上比较照顾他的刘勇,上次就看着自己的体检报告揪头发。

  他有个年龄不到三十的表哥,年纪轻轻的就已经得了脂肪肝。

  他还有个认识的发小,还不到二十五,腰就出问题了……

  还有他的父母,身体也开始出现了许多小毛病!就连他自己,偶尔也会感觉后脖子发僵!就在这时候,苏扬听到了熟悉的提示音:【叮~

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