;年终总结会上，李阳展示了一组亮眼的数据：新入职的高端人才中，78%是因为项目机会选择加入；内部孵化的创新项目，已有12个实现商业化；更重要的是，员工主动发起的跨界合作提案，比上一年增长了210%。当大屏幕播放着员工在各类创新项目中拼搏的身影时，台下响起经久不息的掌声。
散会后，李阳站在联合实验室的落地窗前，看着里面热火朝天的研发场景：白发专家与年轻工程师并肩调试设备，不同肤色的团队成员激烈讨论方案。他知道，这场人才竞争的新战役，企业已经找到了属于自己的制胜之道——用广阔的事业舞台留住人才，用开放的创新生态激发活力，让每个有梦想的人，都能在这里找到属于自己的星辰大海。