8月10日，潇湘省委办公厅五楼，赵建国办公室的灯一直亮到深夜。
整整一个月，李一凡与唐志衡围绕星城市制度改革试点的权力博弈，终于暂时告一段落。
凡星资本配合审计，星城市主动接受制度清查，中央媒体集体点赞“透明治理”，李一凡不仅顶住了压力，反而站到了更高的制度制高点上。
但对赵建国来说，这一仗只是“明场”的胜负。
真正的“暗场”，才刚刚开始。
桌面上摆着三份文件，一份是省委组织部送来的干部调研内部意见汇总，一份是大夏社转发的星城市改革专题综述，还有一份——是大夏种组部干部局发来的“关于近期省级改革试点干部表现反馈报告”。
赵建国轻轻翻开种组部的那一份文件，第一页便写着：
“星城市政企制度改革在全国范围内起到示范引导作用，试点干部李一凡态度稳健、执行果决，具备一定省级主官潜质，建议继续观察。”
赵建国嘴角泛起一丝几不可察的笑意。
他知道，这是北京给的“模糊绿灯”——不表扬、不贬低，只说“继续观察”，这就代表了“可以用，但不能早动”。
“不能早动”不是阻碍，而是提醒。
而作为一位深谙权力艺术的省委书记，他最懂得，“不能早动”不是不动，而是要先稳、再压、再推。
他拿起电话，拨通了省委组织部部长许宏志的座机。
“宏志，明天把最近三年各地市主要班子结构调研报告带过来，我要看星城以外几个经济重镇的人选变化，特别是衡阳、岳阳、常德几个地方。”
许宏志一愣：“书记，这是要启动下一轮换届调研？”
“是时候了。”赵建国淡淡道，“李一凡这一仗打下来，既立威，也树信。不能让他把所有矛盾都抗着，是时候该有人出来分担了。”
“你在组织系统调一个能干事的，去衡阳。原市委书记年龄上也该退了。”
“再从唐系的人中挑一个，调去常德做政协主席，礼送出局。”
“记住，这批人事要从班子稳定角度出发，但也要释放出我们对改革主线的态度。”
“风声不用我来放，你去放。”
“明白。”许宏志低声应下。
赵建国挂了电话，又拨通了省发改委主任张廷山的手机。
“廷山，你来一趟。”
十分钟后，张廷山风尘仆仆走进办公室，手中还拿着当天刚整理完的“星城市制度试点阶段性评估报告”。
“书记，报告已经汇总了，目前从制度完整性、执行透明度、财政配套效率这三项评估标准来看，星城市改革走得比较扎实。我们建议将这套制度转化为标准模板，供省内四个经济副中心城市参考。”
赵建国翻了翻：“有没有出问题的地方？”
“没有致命缺陷。所有程序都留痕，凡星资本也全程配合，公开度甚至超过国资平台标准。”
“好。”赵建国合上报告，“这份材料你拿去印两份，一份送省委办公厅，一份你亲自交给王振东部长那边。”
张廷山心中一震：“送到科技部？”
赵建国淡然：“现在的政绩，不止要在省委落实，也要在中央登记。”
“你去和王部长汇报，就说——潇湘已完成地方制度改革第一阶段模型验证，愿在下一轮国家治理实验区中承担更多责任。”
张廷山沉声道：“明白。”
赵建国目送张廷山离开，目光沉静如水。
他知道，省委书记真正的工作，不是拉偏架，而是布风向。
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与此同时，李一凡办公室内，灯光依旧。
他刚刚结束与市纪委、审计、财政、改革等六大系统的一轮专项审计会。
“政企合作制度改革”试点期第一阶段基本结束，20个项目合规流程重新审阅、8份报告公示完毕、三家参与基金配合完成财务和控制权披露。
而他，终于在政治上完成了一次“脱敏式清洗”。
“书记，这是今晚我们根据‘潇湘观察’评论所拟定的媒体回应稿。”陈晓峰递来一份文案，“主标题是《改革不是为我而设，制度才是最大权威》，您看要不要发？”
李一凡扫了一眼，没多说，只在旁边手写加了两行：
“我的清白，不在话语，而在程序。”
“改革不是人的冲锋，而是系统的自净。”
“照这个方向发。”他淡淡道。
“另外，让人盯住唐志衡。”
陈晓峰一怔：“他还想搞事？”
“不是他搞事，是我不打算再让他动手了。”李一凡声音平静，“唐系不是不能动，而是不能不动。”
“如果省委不做处理，就会让下面的人看不清方向。”
“组织部不是最近在调研人事？我估计，赵书记已经准备动手了。”
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