手机业务上，随着创新困难，技术领先优势逐步降低，我们将会加大在市场营销领域的投入，同时进一步高端产品的销量，以增加平均销售单价和利润！”
智云手机现在面临的对手是越来越多了，国外有水果和四星依旧是贼心不死心，在欧洲，东盟，南亚等众多市场里持续不断的向智云手机发起挑战。
在国内，华威，大米，威酷电子，OV的高端机型，也是在不断的向上冲击，试图蚕食智云手机的传统高端市场份额。
当然，这也是作为市场老大的宿命……总会源源不断的面临着各种挑战！
是个手机厂商，都把争夺智云手机的市场份额作为自家公司的宏伟目标……
国外的水果，前几年就非常贴心的推出了所谓的一键换机功能，可以在用户授权的情况下，协助智云手机用户把个人资料转移到水果手机上！
然后其他手机品牌也是有样学样陆续搞出来的了类似的功能。
总之……这些手机厂商，都在尽可能的降低智云手机用户，转移到他们品牌的难度，不仅仅协助数据迁移，同时在很多操作习惯，甚至是系统界面设计上也会向智云手机靠拢。
总之是，尽可能的让智云的手机用户能够方便的换用他们品牌的手机。
谁让你智云手机的用户存量如此巨大啊！而且很多还是比较舍得花钱购买手机的群体……这拉过来一个，那就是代表着自家多了一个高端机用户。
就连隔壁的兄弟企业威酷电子，他们旗下的小蓝MAX事业部，也是千方百计想着把智云的手机用户给拉过来，而他们也是拉人拉的最成功的一个手机厂商。
主要是他们的Lan OS系统，和Yun OS系统高度类似，智云用户过去很容易就习惯使用了，而且性价比对比C系列而言，也算非常高了。
智云C系列以及A系列手机的用户，如果要换其他品牌的手机选，相当多一部分都选择了购买威酷电子的手机，尤其是小蓝Max的手机……
过去几年里智云C系列的衰落，A系列的长期不振……作为相对应的则是小蓝MAX的崛起，顺带还有华威以及OV的高端机型也吃了好大一口蛋糕。
就连大米也是在持续不断的冲击高端领域……只不过冲击的不算成功而已。
这就是目前智云手机所面临的诸多问题之一。
王林徒想要扭转这一局面，提出的方案就是搞折叠手机，同时加大S系列的营销力度，注重于S系列里的MAX系列，进一步提升销量占比，以提升整个S系列的销量以及平均销售单价。
同时利用A系列以及SX/SXL系列稳住三四千元这一价位，让这两种手机和各品牌去竞争，去厮杀，守住天花板，避免其他厂商的手机继续向上冲击，影响到S系列的销量。
最后，则是利用新云品牌来扩大中端市场份额，通过更多的销量来拉低各类零部件的成本……不指望新云品牌本身能赚多少钱，就指望这个新云品牌通过出货量来降低智云手机的成本。
而在市场上，王林徒的建议是进一步开拓东盟以及印度还有南美等新兴市场。
随着世界经济的发展，很多新兴市场里的民众收入也在逐步提升，也能够逐步买得起五千多元起步的S系列手机了。
这些新兴市场，将会为智云手机带来新的增长动力。
开拓新兴市场，这是智云集团长期在做的事情，不过难度还是比较大的……因为不管你广告打的有多好，但是人家口袋里没钱，卖不起就是卖不起！
倒是国内市场的开拓比较容易……因为国内的经济水平增加的非常快速，民众收入也在快速上涨，这意味着越来越多的人买得起五千多元的智云手机。
同样的，这其实也是其他国内手机厂商的中高端手机获得发展的重要因素……国内的大量普通群体更有钱了，买得起高端手机了。
时至今日，智云手机在国内的销量，已经达到了上亿台，而且值得注意的是，国内的这些销量里，超高端手机，也就是售价一千美元以上的手机，其销量占比也很大，大概能够有百分之五十。
国内的高端手机销量增加了，经济状况更好，这里头其实也有智云集团等一票高科技企业的功劳。
仅仅是智云集团在国内的各类研发工程师就超过六十万人，而这些工程师们的收入是非常高的。
比如智云集团旗下的智云微电子，国内乃至全球第一大半导体企业，也养着一大票中高新员工。
晶圆厂里工作的工程师们收入都是非常高的，普通员工都是过万收入。
至于工程师们，其中位数年薪是五十多万，资历深，级别高的年收入动辄百万以上，对比普通行业可是相当高了。
智云微电子，仅仅是智云集团旗下的一家子公司！
智云集团还有一票集团总部员工以及大量的子公司，这些一起创造了国内超过六十万名的高收入群体。
此外，智云集团还有一大票的上下游关联企业，如华星科技，德赛电池，前顶科技，仙女山控股的海湾科技等等。
这些企业可是创造极为庞大的中高收入就业岗位，包括研发岗位，制造岗位，行政以及销售岗位等等。
然后还有其他一大票高科技企业，如威酷电子，大米，华威，OV等等智能终端企业同样也是拉着一大堆供应链企业一起前进呢。
整个智能终端以及半导体制造业，可是带来了海量的就业岗位以及税收。
最后还要加上一个发展极为迅速的智能电动车产业，光是海蓝汽车一家，就拥有超过十万名工程师，同时海蓝汽车还是自己造汽