祁应竹拿起桌边的长柄伞，然后推开隔音门，眼前的办公区淹没在黑暗里，剩下电梯间隐约留着灯光。
他经常这样加班到凌晨，同事形容他一看轨迹就知道是单身，修的是正统无情道。
很显然，祁应竹完全没当回事，并在别人热情牵红线的时候，自己随意地找借口推辞了。
这个举动貌似有点专横，不过他已经大权独揽，有资格肆意妄为，也懒得装模作样当绅士。
等电梯平缓地降到车库，祁应竹散漫地划了划手机，戳进内网论坛看看有什么消遣。
[某核心研发组的主策划为什么还空着，咱们策划岗的定位是吉祥物吗？]
[大家别期待主策了，肥水不流外人田，香饽饽轮得到外边吃？八成又是高层的关系户大乱斗，他们可以互相咬到明年去。]
[除非祁老板亲自盯，讲道理他喜欢谁谁的后台就最硬，其他人不敢吱声。]
[祁应竹大概没关注这件事，横竖到了他手底下都是服服帖帖，我没见过有谁可以动手把他治了的。]
[他多大年纪啊，有没有结婚？我遇到过他，样子很年轻诶，没人八卦么！]
[28岁，的确是集团上面岁数最小的那个。]
[毋庸置疑的光棍哈，铁血事业狂要是真的有老婆，老婆改嫁三年了估计他还没发现。]
电梯门“叮”一声打开，祁应竹眉眼淡淡，索然无味地关掉了论坛页面，继而开车回家，洗完澡打算睡觉。
可惜他的睡眠质量极度糟糕，哪怕特意换过枕头、床垫、被套，他辗转反侧半天，大脑依旧保持着清醒。
过了大概半个小时，祁应竹认命地坐起来，开始查找如何让自己快速晕厥。
服用褪黑素？现在吃估计明天开会还没代谢干净。
收听白噪音？他已经循环播放到手机发烫。
还有一条建议没试过，似乎可以继续挣扎：品味无聊的电子垃圾。
祁应竹挑选片刻，在主管周报、总监月报和招聘简历之间选择了最后那类。
这段时间以来，他确实没注意过主策划的空缺，自己常年日程繁重，最近又接手了新职务，大家没拿这档子来添麻烦。
当下，优质简历和作品集被hr上传在群内，方便相关部门查阅和交流。祁应竹被拉群的时候屏蔽了通知，这时才瞧见他们已经找不少候选人聊过一轮。
只是接触的结果不太好，大家态度保守，甚至可以说是挑剔和刻薄。
祁应竹靠在床头翻群聊，愣是萌生了几分困意，不知道往前滑了多久，难得有人吐出一句正面评价。
[楚扶暄蛮好看啊，很早之前我打过交道，特别出众，性格和本事都撑得起来。]
祁应竹不懂这个“好看”指什么，随即搜出对应的文件，但凡那人描述的是相貌，逃不掉被他批一顿视觉动物没有专业素养。
然而，红色的弹窗提醒他：[超过7天未下载，已过期！（若有需要请咨询运维人员）]
特意求文件未免衬得自己太在乎这种小事，祁应竹漠然地关掉手机，走去厨房拧开一瓶矿泉水，再找出医生开的助眠药物。
他回头便把讨论群重新拉进了屏蔽名单，直到之后午休，人事总监问他是不是要到加州出差。
“我下周的机票，怎么？”祁应竹漫不经心地问。
总监说：“上上下下都盯着主策的位置，您也了解，这号人物对研发组太重要了，我横向对比了很多专家，就剩一位碍着地域问题没能碰过头。”
虽说两边打视频非常方便，但线下更容易摸清对方几斤几两。
他们开的年薪起码大几百万，职位和级别足够关键，人事总监为此专门飞一趟都值得。
不过祁应竹既然顺路，总监提议自己这边先安排沟通，满意的话拜托他面对面把关，反正最后的任用是由他拍板，这样能省不少折腾。
祁应竹虽然脾气冷淡疏离，但不怎么摆谱，表示配合人事部门安排。
总监问：“您是不是在讨论群里？”
祁应竹潦草地说：“嗯，昨天刚翻过群聊。”
总监感动：“那我就把他托付到您手上了。”
祁应竹蹙了下眉，问：“具体是谁？那些简历我看完了没怎么记住。”
紧接着，他接过总监的平板，上面打开了一份文件。
从而祁应竹的目光落到屏幕，因为照片太陌生也太招眼，他不禁停顿了两秒。
他还没看清名字，就下意识地琢磨，本司没有素养的视觉动物还是太多了。
随后他的视线往旁边移动，果然，姓名栏标注着不陌生的名字。
“楚扶暄。”
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