这句话说的很重要，尤其是带头作用。
负责人介绍群众的安置工作，和重灾区的救援工作基本完成。
接下来就是现场专业人员，介绍汉大帮网络技术公司，第一时间利用庞大网络力量，连接灾民和救援力量，及时的拯救了不少紧急灾情，通过已点覆面调配物资，让物资得以及时进入灾区。
然后展示未来如何利用网络做救援工作的前景，介绍网络供应商和华为基站等做出的贡献。
之后便是有人抓拍陈总在现场搬运物资和调配物资的画面。
整个新闻看下来，陈老板感觉有点惭愧，自己这是被当典型了，看起来都有点不真实了。
好处是今后的投资在哪都会给面子，坏处是会有很多人专门找他的岔，来证明华夏的脊梁并不挺拔。
“看来咱们的安保要扩大规模了。”
。。。
到达瑞龙食品厂，张伟在门口等候多时了，见老板的座驾来了，紧忙上前开门。
“陈总，陈夫人。”
张伟可是人精，陈总头一次带夫人参观各个企业，就说明两人好事将近了。
再叫刘总就有些生分了。
“嗯，实习生怎么样？”
面对陈老板的询问，张伟早有准备从容回答“正在帮老员工打下手，工作热情都挺高的。”
“那就好，你们比总部要高出4个小时的工作时间，虽然我们不直接提供工资，但是福利待要做好。”
“是的陈总，我们不但会提供保险，一些基础福利也会提供，每周还会和老汽水一起额外提供食品和维生素饮料，还有额外的兼职，如果在每月四天的基础上每增加一天的兼职。
我们会发额外的奖金，按初级工一小时26元来发，陈总您看如何。”
“可以，你们做到心中有数就行。”
反正大多数学生平时也会勤工俭学继续参加学校提供的兼职，时薪大概在21-23元左右。
瑞龙这个价位虽然高一点，但也比较合理，省得这部分学生来回折腾。
透过玻璃观察了一下学生们，大家都严格遵守安全生产的理念，不错，都挺老实的，没有那种刺头。
接下来又在老汽水逛了一圈。
连茵茵都忍不住感叹，汉大帮发展的实在太快了，这才几个月，就有了如此之大的规模。
听到茵茵的感叹，陈老板不免的十分骄傲。
下午紧接着又去了大风厂。
厂里现有400多人，自从股份被回收，有相当多的一部分工人离职了。
留下的大多都是本地人，干了半辈子的，不想轻易换工作的。
人员流失如此严重，还是因为新接盘的老板光速破产，大家也无可奈何。
汉大帮目前已经全权接手了大风厂，总共用了2千万，前一任老板也是人才，4000多万的厂子，发展成现在这样。
主要是因为没有经过详细市场调研就按部就班的继续生产，结果造成了仓库积压大量的货物，又找不到新订单，导致企业价值疯狂缩水。
目前这批货物被陈老板拿去救灾了，成本也省了下来。
接下来就是找一个合适的‘厂长’，来和总部落实战略发展。
制造游戏周边和玩偶，增加手办生产线，对服装理念进行修改。
成立一个兼顾物美价优和溢价的品牌。
这对未来汉大帮的发展很有帮助。
鼓舞了一下厂里的员工，系统也开始了结算。
“壁咚，当前大风厂共有420名员工人性满足值达到60以上，奖励宿主个人账户一次性42万，奖励公司账户4200万。
请宿主再接再厉。”
大多数工人之所以有期待，是因为相信陈老板的人品，不论是对手底下企业员工的福利待遇都很高，也是上了央视，成为省里重点宣传的企业家。
陈老板目前个人账户每日持续奖励35万，公司账户每日持续奖励350多万。
个人存款400多万，公司现金池居然又增加了，突破了5个亿。
员工数量上已经突破千人，彻底的成为大企业了。
在没有找到合适的厂长人选，现在只能将大柳助理调来负责生产和业务的工作。
人才啊，真的很缺啊，尤其是管理大厂的人才，张伟那样的人真是屈指可数。
爱才心切的陈老板对人才的渴望已经很高了，直接影响到陈老板还能不能安心的摸鱼。
助理部的几个大将可是不能长时间放在企业上的。
此时，王超也即将到达京州市，路上还遇到一个有趣的年轻女人，大约25 6岁，谈吐十分幽默，穿着也很讲究，看起来不张扬，也不低调。
听女人说此行的目的是去汉大帮应聘，理由是被陈老板的善举感动，打算来应聘大风厂的厂长。
这引起了王超的极大的兴趣。
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